"הוגנות מגדרית" הוא מונח שליבתו מבטאת שאיפה לחברה שאורחותיה, רשויותיה ומוסדותיה יתנהלו בהתאם לתפיסה המכירה באי השוויון ההיסטורי בין גברים לנשים, חברה המחויבת לפעול בצורה נחושה ומושכלת לצורך מיגור אי שוויון זה. 

תפיסת "הוגנות מגדרית" לא רק כמטרה שיש להשיגה- שוויון מגדרי- אלא כהליך, משמעה שימת דגש על מגוון האמצעים שיש לנקוט על מנת להגיע למטרה ולתקדם באופן מיטבי למצב של שוויון. בהקשר הארגוני, הגדרת "הוגנות מגדרית"כתהליך המוביל לשוויון מושתתת על הכרה בחיוניות ייזום של הליך רצוף שמטרתו לקדם שוויון מגדרי בין גברים ונשים בארגון. 

האקדמיה נמנית עם אותם מוסדות שהפעלה של תפיסה של הוגנות מגדרית בתחומם תקרין על שוק העבודה כולו ועל החברה בכללותה. מוסדות שאינם מפעילים את כלי ההוגנות המגדרית, משמרים למעשה את הסדר החברתי הקיים, על הפערים בין גברים לנשים הנוהגים בו. הוגנות מגדרית באקדמיה חשובה על כן גם בשל השפעתה הישירה על נשות ואנשי הסגל האקדמי על קהילת האוניברסיטה, וגם בשל יכולתה לסייע בקידום הוגנות מגדרית מחוץ לאוניברסיטה. 

אוניברסיטת חיפה מחויבת לקידום ההוגנות המגדרית בקרב כלל קהילת האוניברסיטה ומחוצה לה. האוניברסיטה קרובה כיום לשוויון בין אחוז הגברים והנשים בסגל האקדמי הבכיר שלה. בהתבוננות רחבה על כלל הנתונים הקשורים להוגנות מגדרית, מצטיירת תמונה חיובית. כך למשל, קיים שוויון בין מספר הדיקנים והדיקניות, ניכרת מגמה חיובית בשיעור גיוס נשות סגל מאז שנת 2021, והאוניברסיטה דורגה במקום התשיעי במדד האימפקט של Times Higher Education 2023  בתחום ההוגנות המגדרית. 

עם זאת, הפערים המגדריים טרם נסגרו. קידום ההוגנות המגדרית, הוא כאמור תהליך מתמשך המחייב שינוי דפוסי חשיבה וייזום שינויים מהותיים רבים נוספים לצורך הטמעתו. היעד אליו ראוי לשאוף הוא נרטיב מכונן חדש על פיו הוגנות מגדרית אינה חסם בפני מצוינות. ההיפך הוא הנכון. הגם שהוגנות מגדרית היא מטרה מוצדקת בפני עצמה, שיש לשאוף אליה בשל שיקולים חברתיים של שוויון, היא גם כלי חיוני להעצמת מצוינות של כל ארגון אקדמי. 

ברוח זו עוסק המערך לקידום ההוגנות המגדרית, בסיוע קהילת האוניברסיטה, במהלכים שמטרתם הגברת המודעות לחיוניות ההגונות המגדרית, לצדד ייזום שינוים בשטח המציעים מענים לחסמי שוויון נקודתיים ומהותיים. פירוט מהלכים אלה, לצד נתוני הוגנות מגדרית הרלווטנטים לאוניברסיטת חיפה ותכנים רבים אחרים נמצא באתר זה. 

כולנו בצוות המערך נשמח לעמוד בקשר, לתת מענה לפניות בנושאי הוגנות מגדרית ולשקוד יחד על קידום שווון מגדרי בקהילת האוניברסיטה.