דבר היועצת

פרופ' שולמית אלמוג
מנהלת משותפת של הפורום למשפט, מגדר ומדיניות חברתי
salmog@law.haifa.ac.il

קידום השוויון וההוגנות המגדרית בכלל ובאוניברסיטת חיפה בפרט היא משימה דחופה מן המעלה הראשונה. לאחרונה למדנו כי עפ"י מדד השוויון המגדרי לשנת 2020 של הפורום הכלכלי העולמי ממוקמת במקום ה-64, נמוך יותר מרוב המדינות המערביות ומחלק ממדינות העולם השלישי. הפערים המשמעותיים בין גברים לנשים לא פסחו גם על אוניברסיטת חיפה. פערים אלה קיימים ברמות הסגל השונות ומתעצמים עם הבכירות, לצד חסמים וקשיים ייחודיים העומדים בפני נשים בתחילת הדרך באקדמיה. מצב דברים זה מחייב גיבוש של סדר יום מעשי מבוסס ידע, שמושתת על זיהוי החסמים לקידום שוויון מגדרי מהותי במרחב הפרטי והציבורי, וכן על קידום חקיקה וגיבוש מדיניות המכוונת למיגור חסמים אלה. עם זאת אדגיש כי לאוניברסיטת חיפה, בשל הרכבה הייחודי, פוטנציאל להוביל את אוניברסיטאות המחקר בישראל בנושא הוגנות מגדרית.

בזירה האקדמית חסרה כיום מסגרת המעניקה מענה מקיף בעל אימפקט חברתי לצורך העולה מאי-השוויון. יוזמות נוכחיות מתייחסות לאי-השוויון בהקשר נקודתי, או מתמקדות בזירה הפנים-אוניברסיטאית, אולם התבוננות המקשרת בין הזירה האקדמית לזירה החוץ-אקדמית, תוך שילוב בין פיתוח ידע לשינוי מדיניות בתחום המגדר, כמוצע כאן, נעדרת מהנוף האקדמי. התבוננות כזו, שבמוקדה שילוב  נתונים אודות פערים בשוויון, תובנות מחקריות מתחום המשפט והתרבות, והגדרת מטרה פרגמטית שבמרכזה תפיסה הומניסטית ופמיניסטית של זכויות נשים וגברית,  חיונית יותר מתמיד.

במסגרת תפקידי כיועצת הנשיא הממונה על ההוגנות המגדרית, ועל מנת להגשים את המטרות והחזון שעומד לנגד עיני, מוקם באוניברסיטת חיפה מערך ההוגנות המגדרית. המערך יבחן את ההיבט המגדרי בכל מתווה, פיתוח או החלטה בעלת חשיבות המתקבלת במוסד. המערך יפעל לקידום מודעות לחשיבה מגדרית המערך יהווה כתובת לפניות בנושא מגדר, מגדריות המערך יספק מידע שוטף ורלוונטי בנוגע לקידומים וקליטות הנוגע למספר הנשים המועמדות וקבלתן לתפקידים. המערך יפעל לקידום ההוגנות המגדרית תוך הקשבה עמוקה לרחשי ליבן ודבריהן של חבורת וחברי הסגל, במטרה לעמוד מקרוב על קשיים וחסמים, ולטפל בהם ברמת הארגון.

במסגרת המערך יוקם צוות היגוי, המורכב מחוקרות מובילות באוניברסיטת חיפה. צוות ההיגוי יתמוך וילווה את פעילות מערך ההוגנות המגדרית, יסייע וייעץ בגיבוש תוכניות עבודת ופרויקטים וייצג את הפרספקטיבות הייחודיות של הפקולטות השונות באוניברסיטה.

חברות/י צוות ההיגוי:

פרופ' שירה נבון, סגנית סגנית נשיא לאסטרטגיה
nshira@univ.haifa.ac.il

פרופ' אירית עקירב, ראשת בית הספר למדעי הפסיכולוגיה, הפקולטה למדע החברה
iakirav@psy.haifa.ac.il

פרופ' שרית לריש, ראש המעבדה לחקר מוות תאי וסרטן ,החוג לביולוגיה של האדם,  הפקולטה מדעי הטבע
slarish@univ.haifa.ac.il

פרופ' נויה רימלט, מנהלת משותפת של הפורום למשפט, מגדר ומדיניות חברתית, הפקולטה למשפטים
nrimalt@law.haifa.ac.il

פרופ' רות עמר, ראש החוג לספרות עברית, הפקולטה למדעי הרוח
ramar@reaserch.haifa.ac.il

פרופ'  שירה זלבר שגיא, ראשת בית הספר לבריאות הציבור, הפקולטה למדעי הרווחה והבריאות
szelber-s@univ.haufa.ac.il

ד"ר זיו יאיר, ראש התכנית הרב-תחומית לחינוך והתפתחות בגיל הרךת הפקולטה לחינוך
yziv@edu.haifa.ac.il

כבר כיום אוניברסיטת חיפה מובילה במדדי ההוגנות המגדרית באקדמיה הישראלית, ואני מאמינה כי נוכל להשתפר אף יתר ולמצב עצמו כמוסד מוביל ופורץ דרך בתחום השוויון והוגנות מגדרית.